Beleidsadviseur warmteprogramma - Detachering vacature

Vacatureomschrijving

Beleidsadviseur Warmteprogramma

Heb jij strategisch inzicht én een hart voor duurzaamheid? Dan zoeken wij jou als Beleidsadviseur Warmteprogramma!

In 2022 heeft Breda haar Transitievisie Warmte vastgesteld. Eind 2026 stellen we hiervan het vervolg vast: het warmteprogramma. In het warmteprogramma geven we aan in welke gebieden we in de komende tien jaar met verduurzaming aan de slag gaan en welk alternatief voor het verwarmen van gebouwen met aardgas de voorkeur heeft. De technisch-economische analyse is gestart. Jij zorgt ervoor dat we op basis daarvan duidelijke keuzes maken.

Als Beleidsadviseur Warmteprogramma heb je een belangrijke rol bij het vormgeven van het beleid en de uitvoering van duurzame warmteoplossingen. Je werkt nauw samen met interne en externe belanghebbenden om ervoor te zorgen dat het warmteprogramma eind 2026 wordt vastgesteld en succesvol wordt uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Je stelt het warmteprogramma op en laat het uiterlijk eind 2026 vaststellen door het college.
• Je betrekt de raad in een wensen en bedenkingenprocedure.
• Je betrekt externe belanghebbenden zoals inwoners, bedrijven, belangenorganisaties, woningbouwcorporaties etc. bij het vormgeven van het warmteprogramma en het maken van keuzes. Hiervoor werk je samen met collega's van participatie en communicatie.
• Je betrekt interne belanghebbenden en afdelingen bij de analyses en besluitvorming.
• Je coördineert de plan-m.e.r.-procedure (milieueffectrapportage) en stuurt externe bureaus aan.
• Je stemt af met o.a. andere gemeenten, de RES en de Provincie als dit voor het warmteprogramma relevant is.
• Je beheert het projectmanagement, inclusief budget en tijd, en stuurt een multidisciplinair projectteam en externe opdrachtnemers aan.

Wie zijn wij?

De energietransitie is een van de grootste uitdagingen waar Breda de komende decennia voor staat. Het gaat niet alleen om een fysieke operatie, maar ook om een maatschappelijke en sociale verandering. In jouw rol krijg je de ruimte om impact te maken in de tiende stad van Nederland. Bij de gemeente Breda is veel te doen én krijg je de kans om veel te betekenen. Jouw inzet en ideeën dragen direct bij aan de toekomst van onze stad en aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Jouw karakter maakt Breda.

In de functie van Beleidsadviseur Warmteprogramma maak je deel uit van het cluster Energiearchitectuur, waarin collega's vanuit verschillende disciplines werken aan het Bredase energiesysteem van de toekomst.

Lees meer over de Gemeente Breda op www.werkenbijbreda.nl

Eisen

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. – Je hebt een strategisch denkvermogen, overziet de grote lijnen en vertaalt onze visie naar haalbare acties. – Je voelt aan wat er speelt in politiek en organisatie, en weet effectief te schakelen tussen verschillende belangen. – Je bent communicatief sterk, weet complexe inhoud begrijpelijk te maken en bent overtuigend in zowel woord als schrift. De week van 28 juli is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van planologie, milieukunde of energietransitie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de warmtetransitie en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw), Omgevingswet of de Wet collectieve warmte (Wcw). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met aansturing van externe bureaus en het opstellen van aanbestedingen. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het opstellen van een warmteprogramma. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement. Dit moet blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!